16月26日，瑞浦资源有限新公司英文新公司召开会议2018智能治理层治理村团干部职务级别任免博览会，瑞浦资源监事长曹辉、副监事长姜森、总监裁余招宇、监事会文秘张志明列席，23位治理层治理村团干部及各个部位门表示举办本次博览会。

年会由董监事会文秘人员张志明组织，独立行使会议平板会议流程，副董监事长姜森朗诵了首.批担任的中间管控干部们调任相关文件，担任者先后上台讲话接担任书和活动品。

造成中锂电池搭配科的工艺副副总雷洪根带表拥有任职的中级经营团干部上台演讲讲演稿，并表达201八年三生有幸进入到瑞浦能源资源，见证人了经典传奇青山快速创新出来的的锂电业内构建奇迹MU。路过你们的期限的全力，本职办公获取了上级领导和集团装修公司的重视，也让它有机的会和集团装修公司一起成、一起提高，另外也渴望在时候的本职办公中面对不到、打赢的困难！

监事会会文秘张志明第一步非常感谢新老用户品牌职员对青山和瑞浦新能源系统系统的青睐并建立到瑞浦新能源系统系统的用户庭中。瑞浦新能源系统系统现长期处在成长的的前期阶段性，品牌职员按照和品牌同食尽力、互相成长的，认同在不长早已有许多的和同事可能建立到公司的中间的的管理党员职干的队员，公司的中间的的管理党员职干也能有区域可能回升到品牌高层领导的行业中。

总监裁余招宇说道瑞浦新自然能源今天的效果离没用各位员工离职的艰苦卓绝计较，瑞浦新自然能源看作业内对于新人仍有很大多缺乏的方面，可能在未來的事业中任何女同事都能有很大局法律意识，敢担当精神，共议发展前景！ 

副监事会成员长姜森发言近年产品开发大厦和过日子区楼经由前中期的如何快速工程建筑，当下已然地处往后楼房装修建筑中，将以能快的强度为每一位销售人员供给进一步上等的接待室和过日子环境，建筑出城市园林式厂。

最后，董事长曹辉提出面对其它强势锂电企业的压力，瑞浦能源必须以高能量密度、高成品率和高性价比的产品为核心市场竞争力切入市场，公司将依靠中坚力量：中层管理干部组建出高效协同的工作小组，快速有效的解决生产和运营中遇到的各个难题。同时也对在场的所有中层管理干部提出要求：需要具备良好的业务能力、积极的沟通能力、持续的学习能力、主动解决问题的能力、互相鼓励的能力和立行立改的方式。

过后，每名参展职工集体照留念。

文字背景：郑璞

所有图片：郑璞